Я бы обратил внимание на описываемый им феномен динамики групповой работы, когда речь идет о поисках группой "козла отпущения". Происходящее в аналитической группе, с одной стороны, можно описать, как свободно "плавающий" дискуссию, когда любой участник группы может задавать любую тему, делится любыми своими переживаниями. Дискуссия возникает тогда, когда эта тема становится актуальной (или вызывает отклик) у других участников группы. С другой стороны, динамика группы подчинена трансферентного отношениям с руководителем, и матрица группы не свободна от этих отношений. Перенос и контрперенос является проявлением бессознательного смысла потребностей (желаний) группы. В "решении" своих желаний в группе появляются протагонисты, которые осмеливаются высказать потребности группы, также из протагонистов группа может войти в конфликт с руководителем, если долго не видит решения своих потребностей (желаний).
Можно сказать, что группа на время делегирует протагониста право выступать от своего имени в отношениях с руководителем. При этом другие участники группы испытывают внутреннего напряжения, тревоги, страха наказания, вины и т.д. В определенных ситуациях (длительного нерешение конфликта, неудовлетворенность желания) протагонисты группы становятся "отпущения козлами". Для жизни социума характерен постоянный поиск "козлов козлов", который является универсальным принципом в любых общественных формациях.
Правда, в тоталитарных образованиях этот феномен становится определяющим.

Дата: 11 июля 2011