 |
Статьи
|
КатегорииАрхив
|
СтатьиНо не всегда оптимальным
назад - это зависит от целей, стоящих перед группой. Ибо существуют такие контексты, для которых наиболее эффективной будет, скажем, та или иная базовая позиция. Например, для группы болельщиков, которые собралась на стадионе на футбольный матч, пребывание в рабочем положении, наверное, испортил бы все удовольствие от процесса. Подобное можно сказать и о общества в периоды социальных катаклизмов (войны, эпидемии, или, более локально, Америка после 11 сентября или Париж времен арабских протестов и т.д.). В таких общественно-исторических условиях базовые позиции имеют одну очевидное преимущество - именно они дают обществу спасительную иллюзию, которая помогает пережить кризис с наименьшими психологическими потерями. Но если мы говорим о долгосрочных стратегических целях общества, то, безусловно, наиболее эффективной формой его организации является именно рабочая группа. Рабочая группаЧто же такое рабочая группа? Это такой способ жизнедеятельности (рефлексии, коммуникации и взаимодействия) в группе, предусматривающий реалистичные представления о своих целях, задачах и ресурсы - в т.ч. (Что важно подчеркнуть в наших условиях) об ограниченности временных ресурсов. Члены рабочей группы способны к кооперации и целенаправленной деятельности и способны терпеть фрустрацию и контролировать эмоции. Такая организация группы предполагает дифференцированность групповой иерархии, решение проблем не исключительно всем вообще, а путем создания специальных подгрупп и делегирования им проблем и их решения.Дата: 11 июля 2011 Добавить комментарий
|
Русская редакция RFE / RL |
|